코앱 위원회

위원장 인사말

KOAP(Korean aptitude test for talent identification), 한국직무능력인증시험
실제 업무에 투입되었을 때 얼마나 업무 수행을 잘 할지를 예측하는 적성능력 테스트

“코앱(KOAP)은 조직에서 다른 구성원들과 원활히 의사 소통을 하고, 각종 자료 정보를 수집, 분석, 추리 할 수 있을 뿐 아니라 부분과 전체의 관계를 파악할 수 있는 등 조직 구성원으로서 갖춰야 할 언어, 수리, 추리, 지각, 실용 분야의 기초업무수행능력을 말합니다.” 21세기 기업을 이끌 새로운 인재는 스펙만 잘 쌓은 인재가 아닙니다. 실제 자신의 역량을 파악하고 이에 맞는 직무를 준비하는 인재가 기업을 이끌 것입니다. 코앱 위원회가 국내 최초로 직무수행 능력검사를 통해 우리 사회에 경쟁력 있는 새로운 인재 평가의 기준을 제시하는 것은 그런 면에서 의미있는 시도 입니다. 최근 취업 준비생들은 지원 기업마다 해당 기업의 적성검사 책을 일일이 구입하여 풀어보고, 학원이나 인터넷 강의를 수강하는 것이 현실입니다. 이는 국가적 낭비 입니다. 향후 코앱(한국직무능력인증시험)을 채택하는 기업이 늘어나면, 취업 준비생들은 지원 기업마다 적성검사를 준비하지 않고 한 번의 테스트로 다수의 기업에 지원이 가능하게 될 것입니다. 기업 입장에서는 인재 평가 전문가들이 만든 검사를 활용함으로써 비용 절감 뿐만 아니라 더 우수하고 각 기업에 맞는 인재를 선발할 수 있을 것입니다. 코앱(한국직무능력인증시험)은 대학 교육문화의 변화를 이끌 것입니다. 학생들은 스펙 쌓기가 아닌 자신의 적성과 인성에 따라 미래를 결정하고 이를 준비하기 위한 노력으로 자신의 청춘을 꾸밀 것입니다. 코앱을 통해 대한민국 교육 혁명을 시작하겠습니다.

박소연 위원장 약력 - 숙명여대 교육학 박사(前)한국행동과학연구소 본부장/수석연구원 - 검사 개발 : KPDI 성격진단검사 등 다수 인적성검사 개발 - 기업 신입사원 선발 검사 관련 : SK, 한국전력, POSCO 등 100여개 기업검사 개발 - 대한토목학괴 토목공학 적성검사 개발 - 대학생 역량검사 등 한국직원능력개발원 검사 개발 및 연구 - 고용진단검사 등 한국고용정보원 검사 개발 및 연구 - KT, 한국전력, 농협중앙회, 대우건설 등 수십개 기업 신인사원 면접위원 - 금융연구원, KT&G, 한국원자력연료 등 다수 기업 면접위원 교육 언제나 성공하는 사고체인(시그마프레스), 교육심리학(양서원), 심리검사와 상담(학지사), 증권사 신입사원 채용을 위한 상황판단검사의 개발(한국학술정보) 등 다수 집필

코앱 위원회 조직도